Teema sai alguse vist Väikese Nõia Teemajast ja leidnud kajastust veel siin, siin, siin ja kindlasti veel mitmes kohas mida ei ole märganud.
Vastus ilma keerutamata – kindlasti võtaks kui ta vastab tingimustele:
* inimene sobib oma erialalt vakantsele kohale, valdab teemat
* ta on meeldiv, avatud, grupitöövõimeline jne
* töötegemise kriteeriumiks on, et töö saab tehtud, tähtajaks, vastavalt nõuetele (kvaliteetselt)
* …
Blog on ju lihtsalt nagu osake tööintervjuust. Sealt võib saada lisainfot, tausta, mida iganes. Küll aga ei võtaks tööle blogijat kes oma blogis:
* aina nutab
* halab ja hädaldab ja ilugb
* VINGUB. Pidevalt, kõige ja kõigi kallal
* näitab, et probleemidel pole lõppu ja neid ei püütagi parandada
* teeb ennatlike ja mõtlematuid järeldusi, räägib teemadel mida ei valda
* näitab, et ta ei taha või ei ole võimeline teisi kuulama
* näitab, et ta ei ole nõus/valmis omi vigasid tunnistama
* näitab, et ta ei oma mittemingit õppimisvõimet
Eks reaalses elus ettetulevate situatsioonide põhjal annab seda nimekirja veel täiendada, üldjoontes peaks mõte olema arusaadav. Provotseeriv küsimus võiks muidugi olla, et kas tõesti ei võtaks maailmaklassi tip-spetsialisti tööle? Kui ta tiimi ikka ei sobi ja oma negativismiga teiste töö ära nullib, siis mis mõte sellel oleks? Las arendab oma ühe-mehe-firmat.
Edit 30.07.2007 15:59: Kirjutavad veel ka Siim Teller ja tiiauspaikka
Posted by urmas 